1º RECURSOS HUMANOS (125836)
O estudante vai precisar de conhecimentos de língua portuguesa, matemática e história para compreender o curso e aprender a realizar as tarefas sob a responsabilidade do setor de Recursos Humanos de uma empresa, como contratação, demissão e aposentadoria de funcionários e oferta de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição etc.), entre outras atividades. Por isso, será importante também estudar as leis que regulam os direitos e deveres do empregador e dos empregados (legislação trabalhista). O estudante vai aprender ainda noções de psicologia para entender como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho, realizar processos de recrutamento e seleção de novos funcionários e promover ações de motivação.
Matriz Curricular & Docentes
9 disciplinas
Engenharia da Computação, Pedagogia, Informática
Aplicativos Informatizados (A)
Engenharia da Computação, Pedagogia, Informática
Aplicativos Informatizados (B)
1-Ciências Contábeis 2-Engenharia da(de) Produção
Cálculos para Folha de Pagamento / Cálculos de Folha de Pagamento (A)
1-Administração 2-Pedagogia (LP)
Cálculos para Folha de Pagamento / Cálculos de Folha de Pagamento (B)
1-Direito 2-Pedagogia (LP)
Estudos do Regime de Trabalho Celetista
LETRAS
Linguagem, Trabalho e Tecnologia
1-Administração 2-Pedagogia (LP)
Recrutamento e Seleção de Pessoal
1-Administração
Rotinas de Departamento Pessoal (A)
Direito, Tecnologia em Gestão Empresarial
